Вихід на роботу для молодої мами – це завжди випробування. І справа зовсім не в колективі, який за цей час міг бути до невпізнання оновлений, або в тому, що за час, проведений в декретній відпустці, вона перестала відчувати себе професіоналом своєї справи, а в тому, що перед бізнес-мамою періодично постає питання : «На кого залишити дитину?»
Погодьтеся, ситуацій, коли виникає така необхідність, більш чим достатньо. Ну а оскільки більшість наших читачок – працюючі мами, жіночий сайт "Красива і Успішна" вирішив допомогти їм вирішити питання про те, чи може перебувати дитина в офісі, і як зробити так, щоб його перебування там пройшло безболісно для мами і всього колективу.
Брати чи не брати …
Більшість мам в один голос заявлять, що маленькій дитині не місце в офісі, і будуть абсолютно праві.
А ось решта їх частина буде не настільки категорична, адже поєднувати роботу і материнство – завдання не з легких. Особливо важко доводиться бізнес-мамам в дні, коли дитячий садок або школа закриті на ремонт, карантин, канікули.
А ще не варто забувати про ситуації, коли шеф просить вийти на роботу в законний вихідний і т. П.
Звичайно, якщо у вас є няня, бабуся або інші родичі, які завжди готові прийти вам на допомогу, брати дитину в офіс немає необхідності.
Але як бути працює мамі, коли в офісі аврал, а дитини залишити ні з ким? Відповідь напрошується сам собою, але тут потрібно обов’язково враховувати те, де ви працюєте, складність виконуваної роботи, чи зможете ви одночасно якісно виконувати свою роботу і відволікатися на дитину.
А в тому, що відволікатися на нього доведеться, будьте впевнені.
І, звичайно ж, потрібно враховувати думку начальства і колег з цього питання. Якщо ваш шеф забороняє приводити дітей в офіс, тоді краще взяти відгул і провести цей день зі своєю дитиною.
Якщо ж мешканці вашого офісу нічого не мають проти маленького «співробітника», тоді вам слід продумати, чим його зайняти в той час, поки ви будете працювати.
Чим зайняти дитину в офісі?
Те, як дитина буде вести себе в офісі, багато в чому залежить від вас.
Збираючись взяти його з собою на роботу, не думайте, що він весь день просидить там, де ви його посадіть. Навіть самий спокійний дитина довго не всидить на одному місці. Так що ви повинні ґрунтовно підготуватися. Жіночий сайт "Красива і Успішна» представляє вам свій варіант занять для маленького непосиди.
Для початку дозвольте дитині побути дослідником, заздалегідь домовившись з ним, що він не буде відволікати від роботи інших дорослих. Дитині в офісі на одне тільки розглядання знадобиться півгодини, а то й більше.
Коли йому набридне просто дивитися, запропонуйте йому заняття зі списку від Sympaty.net.
- За допомогою ксерокса зробіть малюкові книжку-розмальовку (про те, чим він буде її розфарбовувати, бажано подбати заздалегідь). Скопіювати можна що завгодно: графік зі звіту, кілька круглих гумок, сторінку з дитячої книжки або, скориставшись «службовим» інтернетом, скачати для нього парочку вже готових розмальовок.
- Коли йому набридне розфарбовувати, дайте йому звичайні скрепки. Хоча ні, краще, якщо вони будуть кольоровими, з них виходять відмінні іграшки, які ще на деякий час займуть дітей в офісі. Дівчинка з кольорових скріпок може зробити прикраси для себе і мами (намисто, браслети і т. П.), А у хлопчика вийде швидкісне шосе, мчати по якому можуть машинки із сірникових коробок або з’єднаних за допомогою скріпок ластиков.
- Поки дитина буде зайнятий, ви на кілька хвилин відверніться і пройдіть по приміщенню, непомітно для нього розклеюючи на меблях і устаткуванні липку папір для заміток (в офісі така напевно знайдеться). Коли дитині набридне в офісі грати зі скріпками, запропонуйте йому знайти і принести вам все наклейки.
- Зі старих візитних карток дитина може зробити свої візитки, з них же можна зробити карткову колоду, придумати свою карткову гру, використовувати їх в якості грошей для гри в «Магазин» і мн. ін.
- Дозвольте дитині бути вашим помічником: принести воду для квітів і полити їх, викинути сміття в корзину, паперовим рушником витерти пил з вашого столу, передати документи колезі за сусіднім столом. Такі дрібні доручення не тільки будуть цікаві дитині, але і допоможуть йому відчути свою значимість в ваших очах.
- Роздрукуйте будь-який текст, дайте дитині «коректор» і попросіть його зафарбувати всі букви «а» в тексті.
- На вільному комп’ютері включите малюкові мультики, скачати які на флешку ви повинні були ще вдома, а дивитися їх він може в навушниках.
Коли дитина втомиться від довгого перебування в стінах офісу, візьміть паузу і вийдіть з ним на вулицю – хай побігає, подихає повітрям, словом, випустить пар. Виплеснув надлишок енергії на вулиці, після повернення в офіс поводитися він буде помітно краще.
Дитина в офісі: відгуки
Збираючись привести дитину на роботу, непогано б дізнатися думку співробітників з цього приводу. На пряме запитання навряд чи ви отримаєте правдиву відповідь – в кращому випадку почуєте, що вони будуть раді вашому малюкові, в гіршому – що їм все одно.
Тому Sympaty.net вивчив думку офісних співробітників з цього питання і розповідає, як вони ставляться до знаходження дитини в їхньому офісі.
- Не люблю, коли мої співробітники приходять на роботу з дітьми: від цього страждає працездатність всього колективу. Маришка
- Яким би слухняним дитина не був, він все одно буде всім заважати. кокетка
- В екстреній ситуації можна, звичайно, прийти в рідний колектив, але робити це, як в порядку речей, вважаю неприпустимим. Наташа
- Всі мої співробітники знають, що приводити дітей в офіс строго заборонено. Якщо вже зовсім не з ким дитину залишити, нехай краще беруть відгул. Жанна
- Добре, привели дитину в офіс, а якщо у мами раптом переговори або інший важливий робочий момент? Хто з дитиною няньчитися буде? Ні вже спасибі … Мила
- У нас на роботі таке частенько трапляється, і нічого – нормально. У житті всяке буває: сьогодні колега привела, а завтра і тобі самій може знадобитися … так що ставлюся терпимо. Крісті
- Сама у мами на роботі виросла, тому нічого страшного в цьому не бачу. Ну дитина, ну прийшов, мені чужі діти не заважають. Иришка
- Якщо не часто і всього на пару годин, наприклад, після садка або школи, то можна і потерпіти. Чи не залишатися ж дитині одному, справді. Кріс
- Більшість наших співробітників – батьки, тому ставлення до дітей в офісі лояльне. Згодна, що офіс для малюка місце зовсім не підходящий, але залишити його будинку одного або з ненадійними людьми теж не вихід. Так що з двох зол … Грейс